通勤手当

通勤手当は、企業や役所などにおいて、従業員等が通勤にかかる費用の一部または全部を負担するための金銭をいいます。

福利厚生の観点から多くのところで導入されている最も基本的な手当で、その支払方法としては、予め勤務先が定期券等を購入してから支給する現物給付や、通勤に必要な実費を支払う現金給付などがありますが、通常は、毎月の給料と一緒に現金で支払うことが多いです。

一般に通勤手当は、他の諸手当と違って、一定金額まで所得税はかかりませんが、一方で所得税が非課税となっている部分についても、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料および雇用保険料の対象になっています。